IQ Медиа

65% компаний в России применяют искусственный интеллект*

#HR #Управление изменениями #Управление изменениями #Экономика

Зарплаты россиян стремительно падают с возрастом

В НИУ ВШЭ выяснили, что накопленный опыт слабо монетизируется в нашей стране

#Личное развитие #Профессиональное развитие

Доведённые до кондиции

Как и чему выпускников вузов (до)обучают на рабочем месте

#HR #Профессиональное развитие #Управление персоналом

Заякорённые в работе

Что притягивает и удерживает молодые кадры в профессии

Загадка талантов компании «КРОК»

Глазами HR-консультанта

Эксперты НИУ ВШЭ создали рекомендации, как мотивировать студентов стать донорами

«Перезагрузка» практик добровольной сдачи крови

#HR #Университетское образование

#HR #Профессиональное развитие

Зумеры во трудах

Молодые россияне ценят работу и хотят уделять ей время, но всё же она для большинства из них — не приоритет

Добросовестные нарушители

Почему участники госзакупок отклоняются от правил — но это не коррупция

#HR

Только 8% студентов-отличников российских вузов свободно владеют английским языком

#HR

Цифровые воротнички

Кто такие фрилансеры — к социологии свободной занятости

#HR

#HR #Сотрудники #Управление персоналом

Отторжение кадров

Как США теряют перспективных молодых специалистов

Когда пациент прав

Насколько реально доказать в суде ущерб, нанесённый медицинскими учреждениями

#HR

«Наёмницы» в домах Москвы

Как они способствуют снижению гендерного разрыва на рынке труда

#HR

«Мы даём портрет общества»

Социолог Светлана Мареева — о типичных россиянах, жизненных шансах, рисках и неравенстве в нашем обществе

«Сифилисом Нил всю деревню заразил»

Советский санпросвет 1920-х против венерических заболеваний

#HR

Картотека: человеческий капитал — новое понимание

Как он способствует сплоченности в обществе

#HR

В НИУ ВШЭ научились измерять страсть к делу

Когда коллеги одержимы работой

#HR

Леди достигатор

Как успешные деловые женщины репрезентируют свои карьеры в СМИ — ресурсы, достижения и ограничения

#HR

В Вышке предложили метод выявления студентов, готовых к академической карьере

Докадровый резерв

#HR

Не заимствуй у коллеги своего

Советские историки в борьбе с плагиатом

#HR

Облагораживающий труд

Что общего между рабочим и бездомным и почему начальника лучше критиковать открыто

#HR #Развитие карьеры

#HR #Управление талантами

Блестящие перспективы

Какие молодые специалисты больше востребованы на рынке труда

#Карьерное развитие в менеджменте

Обрастая услугами

Как промышленность осваивает сервис и зачем это нужно государству

За спинами успешных мужчин

Как позиционируют себя в медиа супруги высших региональных чиновников

#HR #Институт

Телемедицина в эпоху СOVID-19

Почему пандемия одновременно снизила и увеличила неравенство в доступе к услугам врачей

#Менеджмент #Управление изменениями #Управление изменениями

Около половины россиян считают себя избыточно квалифицированными

Это негативно влияет на удовлетворённость работой и способствует текучке кадров

#HR #Карьерное развитие в менеджменте

В России стало меньше работников, получающих социальные льготы и гарантии

Лучше всего ими обеспечены люди с наиболее высокой зарплатой — руководство и ценные специалисты — для них доступны бесплатная медицинская помощь, путёвки и другие преференции

Половина не имеющих работу ищут её до десяти недель

Использование интернета не облегчает и не ускоряет трудоустройство

#HR #Дополнительное образование

28 миллионов лет человеческих жизней потеряли за первый год пандемии ведущие страны мира

У мужчин — 17,3 млн, а у женщин — 10,8 млн лет

#HR

Готовность жертвовать свободой ради антиковидных мер зависит от личностных ценностей и восприятия рисков

Призывы «защитить других» работают только для людей с высоким уровнем сопереживания и сочувствия

Хвалить или ругать своих сотрудников?

Отвечает лауреат Нобелевской премии по экономике Даниэль Канеман

Пеникас Генрих

Гуляем за свои

Почему сотрудники компаний обязательно должны платить за корпоративы

Пеникас Генрих

Учёные НИУ ВШЭ: только госслужащие-женщины смогут побороть коррупцию в России

Чиновницы в два раза чаще считают взятки проблемой. Реже рискуют своей должностью и участвуют в махинациях

#HR

Онлайн-платформы вынуждают российских фрилансеров трудиться по ночам и в выходные

Из-за разницы во времени с клиентами приходится работать дольше и часто бесплатно

#HR #Управление проектами

#Профессиональное развитие #Управление персоналом

Доходы преподавателей

Занятость и заработки внутри и вне университетов

#HR #Управление изменениями #Управление изменениями

Нет молодёжи NEET!

Какие факторы приводят к неблагополучию молодёжи в России

Размер зарплаты в вузах оказался слабо связан с научными результатами

Зато административные обязанности хорошо увеличивают доход

#HR

Борьба за равноправие в академии

Шесть материалов о женщинах в науке

#HR #Образование

«Мать всех рыночных реформ»

Леонид Григорьев о «Новом курсе» Франклина Рузвельта, страхах олигархов и лечении локдауна

Судьба публичных интеллектуалов как экспертов

Помогает ли наука прогнозированию или же вредит ему?

#HR #Социальная ответственность

Чернобыль: эффект присутствия

Зачем читать книгу Адама Хиггинботама о катастрофе на Чернобыльской АЭС

#HR

Гендерная асимметрия изменила рынок труда

Среди «белых воротничков» всё больше женщин. А мужчины теряют работу

#HR #Карьерное развитие в менеджменте #Экономика

Матери уходят в минус

Почему рынок труда теряет перспективных работниц

#HR #Управление устойчивым развитием

Работа для супермена

Как трудятся молодые врачи в городе и деревне

Сила знаний

Анна Федюнина — о том, как наличие учёных в российских компаниях влияет на их успех в экспорте на мировые рынки

#Экономика

Слатшейминг по ленд-лизу

Как советские женщины расплатились за связи с союзниками

#HR

«Сверхрезультаты за прожиточный минимум могут позволить себе лишь блаженные»

Преподаватели вузов о готовности работать дистанционно

#HR #Профессиональное развитие

Щеглова Дарья

Пропагандист на обочине

Как политработников советского тыла перековали в хозяйственников

#HR

#HR #Профессиональное развитие #Управление персоналом

Выгорают молча

Почему опасно терпеть недовольство на работе

#HR #Управление производительностью

Радость в труде

Кого из россиян удовлетворенность работой делает счастливее

Вечные труженики

У кого больше шансов работать в пожилом возрасте

#HR

Чтоб «по скорости не набрать сволочи»

Как русские филантропы в начале XIX века взялись помогать нищим, а помогли знакомым

#Менеджмент

Впечатление хорошее. Руководом довольны

Что музейные книги отзывов 1930-х рассказывают о времени и обществе

#HR #Управление изменениями #Управление изменениями

Не платить, чтобы работали

В чем суть пособий по безработице

#HR #Управление персоналом #Экономика

Менуэт с турникетом

Как «эра турникетов» повлияла

#HR

Непрозрачная среда

Почему в вузах распространяется

#HR #Образование

Культивация благотворителей

Российский фандрайзинг в действии

#HR

#HR #Диверсификация #Диверсификация

Авиакомпании в ответе

Одни заботятся о правах меньшинств,

Тест: работа мечты существует?

Какие трудовые условия

#HR

Как чиновников СССР

Чем опасны нестандартные рабочие графики

#HR

Личность на работе

Как трудовые успехи связаны

#Психология

Картотека: гендерное неравенство в академии

Липкий пол, стеклянный потолок и другие проблемы

#HR #Управление изменениями #Управление изменениями

Uber, Google, Twitter: старые-новые капиталисты

Фрагмент книги Ника Срничека

Пять научных фактов о трудовой дискриминации

Эйджизм, гендерное неравенство и нарушения трудового законодательства

#HR

#HR #Градообразующие предприятия

Предательский удар

Как судили коллаборационистов в Советском Союзе

Гибкие зарплаты

Как премии сотрудникам спасают работодателей

#HR #Кадровый менеджмент #Управление персоналом

Обыкновенный эйджизм

Российские работодатели не прошли тест по резюме

Тезисы: Преодоление дефицита медиков

Привлечение специалистов в села и новые способы аккредитации

#HR

#Законодательство #Личное развитие

Стабильный рост

За 21 год количество статей Уголовного кодекса РФ выросло на 30%

#HR #Образование #Управление персоналом #Экономика

Дожить до зарплаты

Работающих распределили по экономическому статусу

Бродвей: сцена городского развития

Что рассказывает о Нью-Йорке его главный географический бренд

#Менеджмент

Неоптимизированный продукт

Какой ущерб экономике наносит работа без желания

#Менеджмент #Управление изменениями #Управление изменениями #Экономика

#бизнес #Корпоративное управление #Менеджмент #Управление изменениями #Управление изменениями

Директор от власти

Как политические связи сказываются на бизнесе

#HR #бизнес #Управление #Управление персоналом #Финансы

Уволить СЕО

Что влияет на смену руководителей банков

Влиятельный подчиненный

Бизнес в структуре власти малого российского города

#HR #бизнес #Управление

45%

#HR #Управление рисками

#HR #Повышение квалификации #Повышение квалификации

Крестьянин без будущего

Сельские жители стыдятся своей работы и не видят в ней перспектив

#бизнес #Менеджмент #Управление талантами

Женская квота

Как гендерный состав совета директоров влияет на эффективность управления компанией

#HR #бизнес #Психология #Управление персоналом

Z-работники

Как компании удержать молодых сотрудников

#HR #Образование #Экономика

60%

#HR #Профессиональное развитие

Неравенство возможностей

Почему провинциалы чувствуют себя успешнее, чем жители столиц

#HR

Карьеристы и патриоты

Что узнали социологи ВШЭ, работая «под прикрытием» в радикальных молодежных движениях

#HR #Научно-исследовательская работа

Иностранцы в науке

Что мешает зарубежным ученым работать в России

Сколько москвичей работают сверхурочно

#HR

Гендерный парадокс

Ученые ВШЭ установили разницу между удовлетворенностью работой мужчин и женщин

#HR

#HR #бизнес #Управление персоналом #Финансы

Женщины у руля

Каков гендерный баланс финансового топ-менеджмента в России

Ограничения на перевод денег продлены до 30 сентября

Вопрос-ответ

#Финансы

3% за рекламу в Интернете: кто и как будет отчислять новый налог

#Интернет #Финансы

С 1 марта можно установить запрет на выдачу кредитов самому себе

#Финансы