Изображение создано при помощи модели Шедеврум
В Москве около 2,5 миллионов трудовых мигрантов: миллион — иностранцы, полтора — россияне. Среди них 60% — маятниковые, то есть проживающие в радиусе 50 километров от столицы и ежедневно утром отправляющиеся на работу, а вечером обратно. Еще 40% — доля жителей регионов, которые переезжают в главный мегаполис и находят там постоянную работу. Эксперты рассказали IQ Media, где искать вакансии, как переехать за счет работодателя и о чем нужно позаботиться заранее, чтобы переезд в Москву обошелся без лишних трудностей.
Содержание:
Столица привлекает россиян широкими возможностями трудоустройства, динамичным труда рынком и относительно высоким уровнем доходов, но к успешному переезду важно заранее подготовиться.
В первую очередь стоит изучить рынок труда, объясняет руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анна Осьмак.
Сделать это нужно еще из дома через крупные сервисы по поиску сотрудников. «Рассмотрите вакансии по вашему профилю — текущему или желаемому, оцените, какие зарплаты предлагают работодатели, сколько есть открытых позиций и какие требования предъявляют компании к профессиональным компетенциям кандидатов», — объясняет порядок действий эксперт.
Если текущие навыки не соответствуют спросу, можно заранее пройти обучение или рассмотреть варианты переквалификации — это повысит шансы найти работу быстрее.
Чтобы работодатель в нужном городе видел резюме, его стоит обновить.
«В поисковой строке укажите свою специальность и через запятую — ключевые слова: «переезд» или «релокация». По такому запросу будут показываться все предложения с переездом, объясняет Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса «Работа.ру».
В резюме нужно отметить, что сотрудник готов к переезду. При необходимости можно прописать конкретный город, например, «в Москву».
Укажите желаемый уровень дохода. Это позволит ускорить поиск: откликаться будут компании¸ готовые платить нужную сумму.
Если соискатель живет в соседней области и готов оперативно приехать на собеседование, имеет смысл указать регионом проживания Москву.
Но тогда в поле «Дополнительные сведения» все равно неплохо бы пояснить, где потенциальный работник живет сейчас, почему желает переехать, в какие сроки готов прибыть на место службы, советуют в SuperJob.ru.
Первое интервью лучше пройти дистанционно — так получится сэкономить на аренде жилья в период поиска работы в столице, указывают в SuperJob.ru.
К такому интервью нужно подготовиться: заранее узнать его примерную продолжительность, обустроить место, где соискателя не будут беспокоить (комната или салон автомобиля подойдут, а вот кафе, где фоном играет музыка — нет), позаботиться о внешнем виде, перечисляют в сервисе hh.ru.
Также необходимо проверить связь, иметь перед глазами резюме, информацию о компании и текст вакансии.
Обычно на собеседованиях есть перечень типичных вопросов. Ответы на них нужно продумать заблаговременно. Например, о причине увольнения с предыдущего места работы, зарплатных ожиданиях, своих достижениях, карьерных целях.
Если онлайн-собеседование прошло удачно, можно готовиться к поездке для личной встречи.
При получении оффера работнику, планирующему переезд, особенно важно прояснить ряд вопросов и заручиться гарантиями от работодателя.
«Убедитесь в официальном трудоустройстве с заключением трудового договора, получите письменное подтверждение должности, обязанностей, зарплаты и компенсационного пакета», — рекомендует Татьяна Мощагина.
Также нужно уточнить, будет ли испытательный срок, как изменится зарплата после него.
Иногда компания готова предоставить жилье иногородним. Тут также нужно заранее выяснить условия проживания, стоимость и срок предоставления поддержки, советует Мощагина.
В 2024 году в Московской области количество вакансий с упоминанием предоставления жилья или помощи с его поиском выросло на 63%, говорит Анна Осьмак. Чаще всего такой бонус указан для рабочих специальностей — ремонтников (+265%), арматурщиков (+258%), бурильщиков (+226%) и шлифовщиков (+224%).
Для переезда в Москву на работу есть еще один надежный и выгодный способ. Его единственный недостаток — это может занять 1-2 года, что подойдет только для тех, кто привык заранее планировать свою жизнь, говорит Татьяна Кожевникова, эксперт в области управления персоналом Института экономики роста им. П.А. Столыпина.
«Таким людям есть смысл устроиться в родном городе на работу в большую федеральную компанию. Это может быть сфера торговли (X5, «Магнит»), банк (Сбер, ВТБ, Т-банк), ИТ («Яндекс», Avito), девелоперский или логистический бизнес. Во всех компаниях такого уровня есть возможности карьерного роста и переезда на работу в другой город, в том числе, в Москву, где вакансий всегда больше», — поясняет Кожевникова. Внутри крупной организации человек имеет больше шансов на новое назначение, чем внешний кандидат, найденный по объявлению. Кроме того, многие компании оплачивают переезд, аренду квартиры, «подъемные» и оказывают иную организационную и финансовую поддержку.
«Если работодатель обещает компенсировать расходы на переезд, стоит запросить детализированное описание того, что входит в помощь и как она будет выплачиваться. Лучше, если это будет прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении», — поясняет Мощагина порядок действий.
Еще один лайфхак - воспользоваться реферальной программой, которая есть во многих фирмах: сотрудникам, которые привели нужного профессионала в компанию, выплачивают вознаграждение. Потому есть смысл через нетворк одноклассников, однокурсников и соцсети найти контакт знакомого, работающего в нужной компании, и предложить порекомендовать себя.
«Знакомый заинтересован в получении премии, поэтому будет активно вас рекомендовать, держать в курсе событий и интересоваться процессом отбора, — говорит Кожевникова. — Одна крупная логистическая компания даже создала специальное приложение для автоматизации этого процесса. Сотрудники могут видеть доступные вакансии, делиться ими со знакомыми и отслеживать путь рекомендованного ими кандидата».
По словам эксперта, такой поиск работы более продуктивен, чем простой отклик на вакансии.
Альтернатива переезду
Сотрудники, работающие дистанционно, есть сейчас в штате 44% компаний в России, отмечают в SuperJob.ru.
«Проверьте, нет ли среди работодателей тех, кто ищет персонал на удаленке в вашем регионе. Зарплаты московских фирм часто выше, чем у местных», — рекомендуют специалисты сервиса. При этом можно находиться дома, не меняя свою жизнь радикально.
Финансовая подготовка тоже важна: несмотря на более значительные зарплаты, Москва остается городом с относительно высокой стоимостью жизни.
На первых порах лучше иметь финансовую подушку на несколько месяцев, особенно если планируется аренда жилья. Ведь кроме текущей платы хозяин обычно просит еще и залог в размеры месячной аренды квартиры. Риэлтор тоже захочет комиссию.
«Идеальный вариант — отложить деньги с расчетом, чтобы хватило на жизнь в течение трех-четырех месяцев», — говорит директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Эти средства особенно важны для соискателей, которым приходится менять место жительства, не имея конкретного варианта работы.
«В Москве и Санкт-Петербурге конкуренция значительно выше, чем в регионах, поэтому проще искать работу, переехав. Иначе компания найдет другого специалиста. Например, среди юристов и бухгалтеров очень высокий конкурс на должность. В таком случае работодатель рассматривает только готовых быстро приступить к работе соискателей», — приводит пример Игнатова.
Комментирует доцент факультета социальных наук НИУ ВШЭ Евгений Варшавер:
Специалист изучал трудовых мигрантов из стран Центральной Азии в Москве (в основном низкоквалифицированных), но результаты с некоторой поправкой будут аналогичными и для работников из российской провинции, приезжающим в столицу.
— Как трудовые мигранты принимают решение переехать? Сначала они испытывают недовольство своим положением, затем понимают, что изменить ситуацию можно не благодаря новой работе в той же локации, а за счет миграции.
Затем возникает вопрос — куда ехать. Здесь важны информационные и человеческие «сети». Там мигрант, допустим, из села в Киргизии узнает, что можно поехать в Россию. При этом отправиться в более богатую Германию планов не возникает, поскольку в конкретном сообществе нет информации, знакомых, сведений, что переезд возможен.
Первый визит обычно происходит с родственниками или односельчанами, мигрант использует их связи и знакомства. Он постепенно знакомится с другими земляками в Москве, через них находит более высокооплачиваемые отрасли и, например, со стройки переходит в курьеры.
Параллельно выясняется, что Москва — не только место работы, но и тусовки. Так, еще 12 лет назад в столице было порядка 100 киргизских кафе, где отдыхали выходцы из этой страны. Постепенно выходец из Киргизии плотно включается в местную жизнь, неплохо зарабатывает и — хотя в какие-то моменты переезд может быть уже не так выгоден, менять образ жизни сложно. Оттого новые варианты — например, поездки на заработки в Великобританию «на клубнику», привлекают все меньше. Человек адаптируется к жизни в мегаполисе.
В подписке — дайджест статей и видеолекций, анонсы мероприятий, данные исследований. Обещаем, что будем бережно относиться к вашему времени и присылать материалы раз в месяц.
Спасибо за подписку!
Что-то пошло не так!
