Одна из причин, почему в семейном бизнесе возникают сложности — разобщенность между членами семьи. Из-за нее часто нарушается процесс преемственности. Кандидат психологических наук Юлия Мурзина рассказывает о том, как в решении этих может помочь совместный спорт.
Юлия Мурзина
Кандидат психологический наук, доцент кафедры общей и социальной психологии ТюмГУ, руководитель гранта РНФ «Социально-психологические характеристики преемников семейного бизнеса» (2024-2025), руководитель гранта РФФИ «Ценностные ориентации владельцев успешного семейного бизнеса» (2019-2021)
Представьте: семейная фирма, которую дед создавал с нуля, отец развивал, а внук не хочет принимать в свои руки. Увы, это не сюжет для драмы, а суровая статистика: лишь 3% семейных компаний переживают рубеж четвертого поколения. Бразильцы метко подмечают: «Богатый отец, благородный сын, бедный внук». В чем же причина краха бизнес-династий? Часто — не в плохих рынках, а в разобщенности и холодных отношениях внутри семьи.
Современный ритм жизни, гаджеты и вечная занятость создают дефицит живого общения. В бизнес-семьях проблема усугубляется: родители погружены в рабочие процессы, дети — в свои миры. Общение сводится к бытовым вопросам и учебе, а доверительные беседы остаются за кадром. Как восстановить связь и передать не только капитал, но и общие ценности? Неожиданный, но мощный ответ — совместный спорт.
Казалось бы, какая связь между утренней пробежкой и успехом в бизнесе? Самая прямая. Совместная физическая активность — это не просто про здоровье. Это глубокий психологический инструмент, который превращает разрозненных людей в настоящую команду — «групповой субъект», как говорят ученые.
Когда семья вместе преодолевает дистанцию на велопрогулке, поддерживает друг друга в походе или синхронизирует дыхание на занятии йогой, происходят удивительные вещи:
Главное — не рекорды, а удовольствие от процесса и сотрудничество. Вот несколько идей:
Вкладывая время в общую физическую активность, семья совершает самую важную инвестицию — в свои отношения. Это позволяет построить тот самый «мостик» между поколениями, который помогает преодолеть недопонимание и конфликты. Для семейного бизнеса такая психологическая общность — ключевой элемент успешной преемственности. Ведь чтобы продолжить дело отца, нужно сначала стать с ним настоящей командой. И иногда для этого лучше отложить отчеты и вместе отправиться в поход.
Редактировала Марина Селина
В подписке — дайджест статей и видеолекций, анонсы мероприятий, данные исследований. Обещаем, что будем бережно относиться к вашему времени и присылать материалы раз в месяц.
Спасибо за подписку!
Что-то пошло не так!