Три федеральных министра примут участие в форуме HREXPO PRO Людей

В этом году форум XXVI международный форум HREXPO PRO Людей 2026 объединит шесть тематических треков, посвященных ключевым вопросам развития человеческого капитала, трансформации HR-функции и новым подходам к управлению в условиях технологических и экономических изменений. Уже опубликована деловая программа мероприятия, которое пройдет 18–19 июня в Москве.

Одним из центральных событий программы станет пленарная дискуссия, посвященная трансформации системы образования под задачи новой экономики. Ожидается, что в ней примут участие министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, министр науки и высшего образования Российской Федерации Валерий Фальков и министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков. Участники обсудят, как сократить разрыв между системой образования и запросами работодателей, какие профессии и компетенции будут востребованы в ближайшие годы, а также как выстроить эффективную модель непрерывного обучения.

Также в числе спикеров форума — представители федеральных органов власти, руководители крупнейших российских компаний, HR-директора, эксперты в области образования, управления изменениями и цифровой трансформации.

Ключевые треки форума:

• Человеческий капитал: тренды, демография, кадровые вызовы;
• Образование в течение всей жизни;
• Практики повышения производительности труда и эффективность;
• Человек и искусственный интеллект. Сверхсотрудник и гибридные суперкоманды;
• Человек в центре: привлечение, наем, мотивация, удержание, карьера;
• Новые модели управления. Русская модель.

Всем заинтересованным СМИ необходимо аккредитоваться, направив запрос на адрес press@hse.ru

Одним из ведущих партнеров форума HREXPO PRO Людей выступает НИУ ВШЭ. К информационным партнерам в этом году присоединился проект IQ Media, интеллектальная платформа экспертизы Вышки.

Также читайте:

• В Москве пройдет XXVI международный форум HREXPO PRO Людей
• Как человекоцентричность меняет дополнительное образование
• Премия за лучшую человекоцентричную практику управления персоналом​​​​​​​