Изображение создано при помощи модели Шедеврум
Защита кандидатской — важнейший этап в жизни ученого, но зачастую он ставит перед исследователем непростой вопрос: «Что делать дальше?». Как найти позицию, которая позволит не только систематизировать и развить накопленный исследовательский задел, но и даст толчок для дальнейшего профессионального роста: повышению публикационной активности и работы в сильной команде? Разбираемся в этом вопросе вместе с Юлией Фалькович, директором Центра научной интеграции НИУ ВШЭ.
Юлия Фалькович
Директор Центра научной интеграции НИУ ВШЭ, руководитель программы повышения квалификации Современный ученый: инструменты развития научной карьеры
«Защита кандидатской — важный рубеж, на котором нужно решить, что делать после: развиваться как исследователь, фокусироваться на преподавании, заниматься административными делами. И даже более глобально- оставаться ли в университете или пробовать себя в корпоративном, государственном секторе или в качестве предпринимателя” , — отмечает Юлия Фалькович.
Для талантливых исследователей со всей России и из других стран НИУ ВШЭ ежегодно запускает Программу привлечения российских постдоков. Для молодых ученых это уникальный шанс поработать , поработать в ведущих научных коллективах страны и реализовать накопленный потенциал.
«Постдок — это, по сути, "мобильный ученый". Это исследователь, который не остается на одном месте, а переезжает: из города в город, или хотя бы меняет организацию, чтобы получить новый опыт», — рассказывает Юлия Фалькович.
В программе НИУ ВШЭ есть замечательные примеры таких траекторий. Например, коллега, который начинал свой путь во Владивостоке, работал в Новосибирске и Тюмени, а теперь приехал в Москву и продолжает развивать свои исследования.
«Что же помогает такому ученому чувствовать себя на новом месте более комфортно и вносить значительный научный вклад ? Прежде всего, это возможности интеграции в исследовательскую среду подразделения и академическое сообщество университета. Это становится возможным благодаря активному участию в процессах на новом рабочем месте: поиску общего языка с коллегами, выстраиванию доверительных отношений с руководителем проекта. Когда ученый чувствует себя «своим», у него появляется гораздо больше возможностей, в том числе писать статьи в соавторстве и участвовать в новых интересных проектах. Это позволяет чувствовать больше удовлетворенности от своей работы, и чувствовать свой профессиональный рост », — рассуждает Юлия Фалькович.
Программа ориентирована на способных и инициативных молодых ученых, которые готовы к новым вызовам. Ключевые критерии для участия:
Конкурс предполагает трудоустройство на один год с возможностью продления, что дает отличный старт для долгосрочного сотрудничества с университетом.
«Цель программы российских постдоков сегодня — не просто привлечь ученого в штат, а создать мосты между университетами. Мы приглашаем талантливых исследователей из других городов и организаций, в том числе, чтобы укрепить научные связи по всей стране. Цифры подтверждают, что эта стратегия работает. 50% участников программы после завершения контракта постдока в НИУ ВШЭ возвращаются в свои «родные» вузы или переходят рабоать в новые организации, большинство коллег продолжают сотрудничество с Вышкой в новом качестве», — говорит эксперт.
Уезжая, постдоки увозят с собой опыт, новые методы и идеи, которые переняли в Вышке. Так возникает «обмен практиками в действии»: выпускники программы продолжают делать совместные проекты и мероприятия с теми коллегами, кто остался работать в университете. Наука перестает быть делом одного учреждения — она становится общим полем.
Работа на позиции постдока в НИУ ВШЭ — это полноценное погружение в исследовательскую среду одного из лучших университетов России.
Постдоки становятся полноправными членами исследовательских коллективов под руководством ведущих российских и зарубежных ученых. У вас будет возможность сконцентрироваться на своих исследованиях, опубликовать накопленные труды и разрабатывать новые научные направления.
Кроме того, постдок принимается в штат на должность научного сотрудника с заключением срочного трудового договора. Уровень заработной платы составляет:
Ученым предоставляется оборудованное рабочее место и полный доступ к интеллектуальным и материальным ресурсам университета: фондам библиотеки, базам данных научных публикаций, специальному оборудованию и вычислительным ресурсам подразделения.
Для иногородних исследователей предусмотрена оплата проезда раз в год из места проживания до места работы и обратно.
«Когда вы становитесь постдоком НИУ ВШЭ, вы получаете не просто стабильную позицию и вознаграждение. Вы становитесь членами академического сообщества университета, а значит — вам открыт доступ ко всем инструментам развития, которые Вышка создала для своих сотрудников », — напоминает эксперт.
Юлия Фалькович рассказывает, что университет не оставляет ученых один на один с его статьями и исследованиями. Наоборот, ученый получает целый арсенал возможностей, чтобы расти дальше.
Постдоков поддержит Центр академического письма. Это место, где помогают сотрудникам НИУ ВШЭ развивать навыки устной и письменной научной коммуникации, что позволяет им публиковать и представлять свои научные работы на международном уровне.
Корпоративная академия Вышки дает возможность прокачать «хард-скиллы». Хотите выучить английский, освоить Python или R, разобраться в искусственном интеллекте? Курсы повышения квалификации — в вашем распоряжении.
Если вы хотите не только исследовать, но и делиться знаниями со студентами, вам будет интересно вступить в преподавательский клуб - T4HSE \ «Преподаем в Вышке». Это отличная возможность обменяться опытом с коллегами, которые тоже стоят у доски.
И, конечно, участникам программы предоставляются возможности участия в программах академической мобильности. Через научные комиссии факультетов постдоки могут подать заявку на получение трэвел-гранты, чтобы ездить на конференции, представлять свои работы и знакомиться с коллегами по всему миру.
«Для постдоков есть отдельная программа профессионального развития, которую разрабатывает Центр научной интеграции. Так что поддержка у вас будет на каждом этапе», — заключает Юлия Фалькович.
Чтобы стать частью научной команды НИУ ВШЭ в 2026/2027 учебном году, необходимо успеть подать заявку до 30 марта.
ШАГ 1: Выбрать вакансию
Внимательно ознакомьтесь с полным списком проектов и описанием вакансий на 2026/2027 учебный год. Важно выбрать направление, которое максимально соответствует вашим научным интересам. Обязательно изучите Положение о Программе, чтобы знать все правила и условия.
ШАГ 2: Подготовить пакет документов
Вам потребуется собрать пакет документов. Убедитесь, что у вас готовы:
Совет: Если вы подаете заявку на два разных проекта, необходимо подготовить два разных мотивационных письма (под каждый проект). Рекомендательные письма могут быть общими, но их все равно должно быть не менее двух.
ШАГ 3: Подать заявку на участие
Заполните электронную форму заявки по ссылке. При заполнении обязательно укажите проект, который для вас в приоритете.
ШАГ 4: Дождаться подтверждения
В течение трех рабочих дней координаторы программы проверят вашу заявку на соответствие формальным требованиям. Вы получите уведомление о том, принята ли она к рассмотрению комиссией или отклонена.
ШАГ 5: Дождаться решения комиссии
После окончания приема заявок конкурсная комиссия приступит к работе. Решение по вашей кандидатуре будет направлено на электронную почту.
В подписке — дайджест статей и видеолекций, анонсы мероприятий, данные исследований. Обещаем, что будем бережно относиться к вашему времени и присылать материалы раз в месяц.
Спасибо за подписку!
Что-то пошло не так!
