Более 100 практик человекоцентричности будут представлены на премии HREXPO PRO Людей 2026

В рамках форума HREXPO PRO Людей 2026 продолжается прием и рассмотрение заявок на ежегодную Премию за лучшую человекоцентричную практику управления персоналом. В этом году на конкурс уже подано более 100 заявок от организаций различных отраслей — от промышленности и банковского сектора до образования, здравоохранения и государственных учреждений.

Премия направлена на выявление и распространение эффективных практик, в центре которых находится человек — его развитие, благополучие и вовлеченность. Лауреаты 2026 года будут определены в четырех ключевых номинациях: «Защита жизни и здоровья», «Культура человечности», «Растем вместе» и «Гордость за свое дело». Кроме того, жюри отметит специальные проекты, включая инициативы с применением технологий искусственного интеллекта.

Среди представленных решений значительное место занимают комплексные программы поддержки сотрудников. Они включают инициативы, направленные на укрепление физического и психологического здоровья, развитие корпоративной культуры, а также обучение и профессиональный рост. При этом многие проекты объединяют сразу несколько направлений, формируя системный подход к работе с персоналом.

Отдельное внимание в этом году привлекают цифровые инструменты, которые помогают сотрудникам получать персонализированную информацию и принимать решения. Речь идет, в частности, о сервисах для управления социальными пакетами, мониторинга доходов, а также решениях для оценки потенциала сотрудников и построения карьерных траекторий.

В числе представленных практик — и точечные инициативы, ориентированные на конкретные группы сотрудников. Например, проекты по созданию комфортной инфраструктуры для родителей с детьми или специализированные форматы поддержки отдельных категорий персонала.

Еще одной заметной тенденцией стало развитие внутренних коммуникаций: компании внедряют платформы для взаимодействия сотрудников и формирования профессиональных сообществ, усиливая вовлеченность и обмен знаниями.

Эксперты также отмечают рост числа инициатив, не требующих значительных финансовых вложений. Такие практики демонстрируют, что человекоцентричный подход определяется не только бюджетом, но и корпоративной культурой, готовностью компаний выстраивать уважительное и поддерживающее рабочее пространство.

Итоги премии будут подведены в рамках форума HREXPO PRO ЛЮДЕЙ, который пройдет 18–19 июня 2026 года в Москве. Победившие практики станут ориентиром для дальнейшего развития человекоцентричных подходов в управлении персоналом в России.

«Сегодня HR — это не просто функция, а драйвер развития. Современные организации все чаще делают ставку на создание среды, в которой каждый сотрудник чувствует уважение, поддержку и возможности для профессионального и личностного роста. Такой подход способствует повышению вовлеченности, инициативности и достижению высоких результатов. Премия призвана отметить компании, которые внедряют эффективные управленческие решения, развивают культуру доверия и взаимного роста, а также создают условия для раскрытия потенциала сотрудников», — Владимир Соловьев, заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, управляющий партнер форума HREXPO PRO Людей 2026.

Заявки на участие в премии на лучшую человекоцентричную практику управления персоналом принимаются до 18 мая включительно.

Подать заявку можно по ссылке.

Одним из ведущих партнеров форума HREXPO PRO Людей выступает НИУ ВШЭ. К информационным партнерам в этом году присоединился проект IQ Media, интеллектальная платформа экспертизы Вышки.