Изображение создано при помощи модели Шедеврум
Самозанятые и индивидуальные предприниматели – по сути, сами себе хозяева и гораздо меньше зависят от работодателей, чем наемные работники. Но у «независимой» рабочей силы – свои проблемы. Например, можно ли взять больничный? И как не перерабатывать? С этого года сидеть на бюллетене можно. А как обстоит дело с самозанятыми в целом? Об этом – исследование ВШЭ. Материал опубликован к юбилею Института социальной политики Вышки.
Содержание:
Сразу оговоримся: ситуация с самозанятыми – динамичная. По сравнению с периодом проведения исследования (2024–2025 годы) есть важные перемены. Так, с этого года самозанятые в России могут официально оформлять больничный – через добровольные взносы в Социальный фонд. Те, кто будет регулярно платить, получат право на пособие.
Насколько система приживется – покажет время. Но начало обнадеживающее. Новые социальные гарантии очень важны для людей. Однако и для рынка они тоже значимы.
Рынок труда в России переживает тектонические сдвиги. Работников не хватает, и часть работодателей идут навстречу: гибкий график, удаленка, возможность уйти к врачу без войны с отделом кадров. Но есть те, кто теоретически сам себе хозяин. Самозанятые и индивидуальные предприниматели. Как обстоят у них дела? Сколько часов в неделю они работают? Что особенно ценят в своей «независимости»? И, наконец, каков собирательный портрет самозанятого?
Ученые Центра комплексных исследований социальной политики Института социальной политики НИУ ВШЭ, главный научный сотрудник Светлана Бирюкова и стажер-исследователь Даниил Алексеев, проанализировали данные выборочного обследования россиян в возрасте от 18 лет и старше «Экономическое поведение домашних хозяйств» (две волны 2024 и 2025 годов с выборкой более 6 тыс. респондентов каждая). Выяснилось, что типичный «независимый» работник – молодой, образованный, имеющий детей. Он почти наверняка трудится больше наемного сотрудника. Но при этом безумно ценит возможность забрать ребенка из сада без объяснительной. А значит – распоряжаться временем по собственному усмотрению.
Самозанятые и ИП заметно моложе наемных коллег. Среди них выше доля людей с высшим образованием и, что особенно интересно, с несовершеннолетними детьми. Казалось бы, живи и радуйся. Но статистика режима труда рисует другую картину.
Среди работающих по найму каждый второй сидит на стандартной 40-часовой неделе. Классика жанра. А среди «свободных художников» такой распорядок – только в 22% случаев. Остальные либо трудятся меньше, либо совершают подвиги в виде больших переработок.
Цифры говорят сами за себя:
— Почти 30% самозанятых трудятся менее 40 часов в неделю. Иногда это сознательный выбор в пользу жизни, самореализации вне работы. Иногда – необходимость: здоровье, учеба, дети, уход за близкими.
— 47% заняты больше 40 часов. Добровольная каторга или любовь к делу? Скорее первое.
— 9 из 10 независимых работников могут совмещать личные дела с работой. И это для них – главная ценность.
Яркий факт: доля студентов среди самозанятых и ИП почти вдвое выше, чем среди наемных (13,5% против 7,5%). Учеба и строгий график несовместимы. Вот будущие специалисты и нашли выход.
Растет и доля работающих пенсионеров: с 6,8% в 2024-м до 11,3% в 2025-м. Для них это способ оставаться активными и подрабатывать – часто на условиях неполной занятости.
Насколько самозанятые довольны работой? Оценка удовлетворенности ею у них чуть выше, чем у наемных: 7,49 против 7,32 балла (по 10-балльной шкале). Разница небольшая, но показательная. Почти 29% независимых работников ставят себе десятку. Среди наемных таких – только 21%.
То есть среди самозанятых заметно больше тех, кто абсолютно счастлив своим форматом. Несмотря на переработки и отсутствие гарантий.
Один из авторов исследования, Светлана Бирюкова, отмечает: «Самозанятость сегодня становится стратегией выхода на рынок труда для тех, кто не вписывается в стандартный график: мам с детьми, студентов, людей предпенсионного и пенсионного возрастов, а также тех, кто ухаживает за родственниками или имеет ограничения здоровья».
Недавние изменения с добровольными программами страхования на случай болезни – важный сигнал, подчеркивает исследовательница: «Рынок постепенно учится сочетать гибкость и защиту. Это не финал – есть и другие социальные гарантии, о которых нужно думать. Но начало хорошее».
Так, может, скоро самозанятые перестанут бояться не только гриппа, но и нестабильности? Или больничный – только первый шаг, а до полноценного социального пакета еще как до луны?
Исследование выполнено в рамках Большого проекта «Экономическое поведение домашних хозяйств» НИУ ВШЭ Светланой Бирюковой и Даниилом Алексеевым.
Редактировала Ольга Соболевская
В подписке — дайджест статей и видеолекций, анонсы мероприятий, данные исследований. Обещаем, что будем бережно относиться к вашему времени и присылать материалы раз в месяц.
Спасибо за подписку!
Что-то пошло не так!
