В конце 2020 года в России недостаток квалифицированных работников ограничивал деятельность:
22% предприятий обрабатывающей промышленности;
20% организаций сферы услуг;
17% строительных фирм;
14% предприятий добывающей промышленности;
10% организаций оптовой торговли.
«Руководители финансово обеспеченных организаций отмечают проблему крайне редко, поскольку могут предложить конкурентоспособную зарплату и поддерживать систему подготовки кадров. Кроме того, в условиях шокового снижения деловой активности в 2020 году многим предпринимателям пришлось столкнуться с противоположной проблемой избыточного числа работников», — комментируют в Центре конъюнктурных исследований (ЦКИ) ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
Дефицит кадров как фактор, ограничивающий развитие предприятий различных отраслей экономики (% предприятий, 2020)*
* Оценка Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ по данным мониторингов Росстата (ежемесячные и ежеквартальные опросы около 25 тысяч руководителей предприятий различных секторов экономики практически во всех регионах РФ).